（海波重科新聞報道）2020年5月22日下午，海波重科2019年度股東大會在海波重科江夏廠區五樓會議室成功召開，海波重科董事長張海波先生代表董事會向大會報告工作，董事會秘書冉婷女士主持大會，海波重科副總經理宋雄文先生向大會報告了公司2019年工作情況及2020年重點工作。

宋雄文先生在報告中強調：國家大力發展基礎設施建設，通過基礎設施投資拉動經濟發展，國務院2019年9月下發《交通強國建設綱要》，確立“到2035年，基本建成交通強國”的發展目標，我們搶抓這一戰略機遇期，明確公司發展方向和發展目標的基礎上，進一步完善中短期發展戰略，在做強做大主業的同時，拓展相關產業。

隨后，宋雄文先生在工作報告回顧了公司2019年的主要工作，分析了公司在過去一年中的工作情況，并對存在的不足做出總結，明確了2020年各項經營目標和工作重點。報告指出：2020年，圍繞公司中短期發展規劃，公司進一步明確近三年目標，即在近三年中擴大公司規模，提高員工收入，同時進行產業的謀篇布局。通過管理推進，明確各崗位的報表，明確授權方案，創新分配方案，發揮廣大員工的自我驅動力，提高工作效率，降低生產成本。加速復合型人才梯隊建設，提高生產效益；搭建管理駕駛艙，通過管理駕駛艙數據展示、分析，識別風險，控制風險，理性決策；通過資本運作、技術研發創新、項目管理模式創新、經營模式創新實現公司中短期戰略目標，并為公司轉型升級及長期發展戰略打下基礎。

會議的最后海波重科董事長張海波先生在講話中指出，2020年仍將是公司轉型升級的關鍵之年，在創新轉型階段，復合型人才尤為關鍵。2020年公司匯智聚力，將會通過引進、培養一批核心人才，通過“做多做少不一樣”、“做好做壞不一樣”的薪酬績效方案，制定人員規劃及培訓方案，加快人才梯隊建設，實現員工和企業雙贏，進而培養復合型管理團隊，使公司整體管理提檔升級。加強資本運作，發揮平臺優勢，打造公司核心競爭力。